LOMBA PENULISAN ARTIKEL

SEHUBUNGAN DENGAN AKAN DIADAKAN EVALUASI DAN PENATAAN KUNJUNGAN, PKL DAN PENELITIAN, MAKA MULAI 1 APRIL 2020 KEGIATAN TERSEBUT DIHENTIKAN SAMPAI ADA INFORMASI SELANJUTNYA DI WEB  tvrijogja.com.

BLOG INI AKAN DIMIGRASI KE web://https://tvrijogja.com

 

 

Dalam rangka HUT TVRI Stasiun D.I. Yogyakarta ke -52, diadakan Lomba Penulisan Artikel. Ayo meriahkan dan ambil hadiahnya. Ketentuan sebagai berikut :

INFO KUNJUNGAN

KETENTUAN KUNJUNGAN

1.      Diperuntukkan untuk lembaga pendidikan/sekolah

2.      Mengajukan Permohonan Kunjungan kepada

Pimpinan TVRI Stasiun D.I. Yogyakarta

Jl. Magelang Km 4,5 Yogyakarta

Permohonan dikirim menggunakan Pos atau Fax (0274) 514909

dan tidak menerima kirim menggunkan email.

3.      Jumlah peserta maksimal 40 orang

4.      Kunjungan dilayani pada Senin, Selasa, Rabu & Kamis

5.       Satu hari hanya bisa menerima 1 Kunjungan

KEGIATAN HUT KE 51 TVRI STA. D.I. YOGYAKARTA

PUNYA BAKAT NYANYI ?

MINAT JADI PRESENTER ?

TVRI LOUNCHING LOGO HUT KE 52

MAKNA LOGO 52 TAHUN TVRI

1. Tulisan 52 : Merupakan usia TVRI
2. Tulisan 1962 – 2014 : Tahun berdiri TVRI sampai dengan sekarang
3. Warna Biru Tua : Diadobsi dari warna logo TVRI yang mempunyai makna profesionalisme dalam bekerja selama 52 tahun dan terus berkembang dalam berbagai macam inovasi sampai sekarang.
4. Warna Orange : Merupakan adobsi dari logo TVRI (gradasi komet dari warna merah ke warna kuning) yang mempunyai makna selalu berpemikiran modern dan mampu menyesuaikan dengan jaman.
5. Biru Muda : Mempunyai makna kesuksesan
6. Elemen Desain pada Angka 2 : Disimbolkan sebagai Api yang melambangkan semangat dan kerja keras.
7. Elemen Desain pada Angka 5 : Sayap Garuda yang melambangkan nasionalisme.
8. Typografi : Pemilihan font dalam tulisan 52, memiliki makna tegas dan modern.

PENERIMAAN PEGAWAI TVRI BUKAN PNS

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas di lingkungan TVRI perlu dilakukan pemenuhan sumber daya manusia yang profesional, maka dibuka untuk umum pendaftaran calon pegawai tersebut dengan ketentuan :

1. Penempatan : TVRI Gorontalo, NTB, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat
2. Seleksi dilakukan di TVRI Yogyakarta, Makassar dan Bali
3. Pendaftaran dilakukan mulai 5 Juni 2013 – 17 Juni 2013

Bagi yang berminat silahkan segera ajukan lamaran. Informasi bisa didapat di TVRI Yogyakarta, Jl. Magelang km 4,5 Yogyakarta

FIELD TRIP UNIVERSITAS SANG BUMI RUWA JURAI LAMPUNG

Tertarik dengan nama besar kota – kota budaya, mahasiswa Pasca Sarjana Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Lampung mengunjungi Surakarta dan Yogyakarta. Dalam kesempatan tersebut mereka menyempatkan mampir ke TVRI daerah tertua yang berdiri sejak 17 Agustus 1965. Kepala Subbag SDM yang didampingi Humas menuturkan bahwa keberadaan TVRI menjadi media penyeimbang bagi televisi swasta sekarang ini cenderung menyiarkan acara – acara yang kurang memperhatikan aspek keutuhan negara. TVRI yang merupakan media milik negara, sebagian besar dananya diambilkan dari APBN. Meski dana hanya bisa menutup hingga satu semester, tetapi untuk TVRI Jogja bisa mengisi hingga akhir anggaran.

Dari 28 Stasiun penyiaran TVRI yang ada di Indonesia, TVRI Yogyakarta termasuk yang produkstif. Hal ini bisa dilihat dari perolehan audiens share dari Lembaga Rating AC Nielsen pada Februari 2013 mencapai poin 3,6. Hal ini dikarenakan TVRI Jogja selalu mengedepankan aspek budaya kepublikan dalam setiap tayangan, sehingga kearifan lokal bisa terangkat dan diterima masyarakat.

Pada kesempatan itu peserta dapat melihat Studio beserta fasilitasnya, bahkan dapat mencoba menjajal menjadi penyiar berita.

FIELD TRIP SMKN 1 NGASEM KEDIRI

Jauh bukan lagi penghalang demi untuk belajar. Setidaknya itulah tekad yang diterapkan oleh jajaran guru di SMKN 1 Ngasem Kediri kepada anak didiknya. Dengan mengambil momen setelah ulangan tengah semester sekitar 40 siswa didik kelas X jurusan Multimedia mengunjungi TVRI Stasiun D.I. Yogyakarta untuk mengenal lebih dekat dunia industri sesuai dengan kompetensi keahliannya.

Dalam kunjungannya mereka mendapatkan penjelasan mengenai proses produksi di TVRI daerah yang tertua di Indonesia itu. Pada kesempatan tersebut meraka juga bisa menyaksikan demo sistem chromakey dengan metode greenscreen. Bahkan salah satu siswanya bisa mencoba menjadi pembaca berita meski dalam kondisi off air.

SAMBUTAN KEPSTA PADA UPACARA 18 FEBRUARI 2013

SAMBUTAN KEPALA TVRI STASIUN YOGYAKARTA

                     PADA UPACARA BENDERA

                   TANGGAL 18 FEBRUARI 2013

 

ASSALAMUALAIKUM WR.WB./SELAMAT PAGI / SALAM SEJAHTERA //

YANG TERHORMATI TIM MANAJEMEN / KABID/ KABAG / KASI / SERTA KASUBBAG // SELURUH KARYAWAN/TI TVRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA  YANG SAYA CINTAI DAN BANGGAKAN //

PUJI DAN SYUKUR KEHADIRAT ILAHI RABBI / ATAS BERKAT RAHMATNYA JUA / KITA DAPAT BERKUMPUL DALAM UPACARA PAGI INI // TENTU UPACARA INI DAPAT KITA MAKNAI SEBAGAI SALAH SATU AJANG KOMUNIKASI ORGANISASI // TERIMAKASIH DAN APRESIASI SAYA SAMPAIKAN KEPADA SELURUH KARYAWAN/TI ATAS SEGENAP DOA / DUKUNGAN / KERJASAMA SERTA KINERJA YANG BAIK HINGGA SAAT INI //

 

KARYAWAN/TI PESERTA UPACARA // PERKENANKAN SAYA MENYAMPAIKAN LIMA HAL PADA KESEMPATAN YANG SANGAT BAIK INI //

PERTAMA / BERDASARKAN LAPORAN BAGIAN KEUANGAN / SAAT INI KITA MEMILIKI SALDO KAS NON APBN SEBESAR 851 JUTA 714 RIBU 715 RUPIAH // SALDO INI HARUS KITA MANFAATKAN SEBAIK-BAIKNYA SEBAGAI MODAL AWAL /  HINGGA KINI MASIH MENANTI CAIRNYA DANA APBN // LAPORAN PENDAPATAN PADA MINGGU TERAKHIR DARI SEKSI PENGEMBANGAN USAHA MENUNJUKKAN ANGKA 154 JUTA 965 RIBU RUPIAH // SAYAPUN INGIN MENGUCAPKAN TERIMAKASIH DAN PENGHARGAAN, KHUSUSNYA UNTUK PENURUNAN JUMLAH PANJAR KERJA // SAAT SAYA MULAI BERTUGAS LAPORAN JUMLAH PANJAR KERJA MASIH MENCAPAI 958 JUTA 672 RIBU 373 RUPIAH // ALHAMDULILLAH PADA MINGGU TERAKHIR, JUMLAH PANJAR KERJA TELAH TURUN SIGNIFIKAN MENJADI 739 JUTA 158 RIBU 976 RUPIAH // TENTU KITA SEMUA MEMAHAMI, TINGKAT PANJAR KERJA SELALU BERBANDING TERBALIK DENGAN TINGKAT SIRKULASI KEUANGAN // SEMAKIN KECIL JUMLAH PANJAR KERJA, NISCAYA AKAN SEMAKIN LANCAR SIRKULASI DANA UNTUK MEMBIAYAI BERBAGAI KEBUTUHAN KITA //

 

KARYAWAN/TI YANG SAYA CINTAI DAN BANGGAKAN / HAL KEDUA YANG INGIN SAYA SAMPAIKAN, IALAH HASIL RAPAT PIMPINAN // TERIMAKASIH KEPADA TIM MENAJEMEN YANG TELAH TURUT MEMANDU SAYA / MENJADI PENYAMBUNG LIDAH KARYAWAN/TI HINGGA SAMPAI PADA PENGAMBILAN KEPUTUSAN // ADA BELASAN SK ATAU PRODUK HUKUM YANG DIHASILKAN OLEH RAPAT PIMPINAN, YANG BERFUNGSI UNTUK MEMPERKUAT INFRASTRUKTUR ORGANISASI KITA // PRODUK HUKUM ITU ANTARA LAIN ADALAH UANG LELAH OPERASIONAL HARI SABTU/MINGGU DAN HARI LIBUR / FASILITAS RAWAT INAP PEGAWAI / UANG LELAH RAPAT DAN TUGAS-TUGAS KEPANITIAAN ATAU TIM / PENUNJUKAN DAN HONORARIUM KOORDINATOR / SATUAN KERABAT KERJA DAN UANG LELAH LIVE CROSS / TIM PENYUSUN POLA ACARA / UANG SAKU DIKLAT / SEMINAR / WORKSHOP DAN SEBAGAINYA // SAYA BERHARAP, PERUBAHAN BERTAHAP KEARAH LEBIH BAIK TERSEBUT SEMAKIN MENINGKATKAN PROGRESS KINERJA KITA BERSAMA //

 

KARYAWAN/TI PESERTA UPACARA YANG BERBAHAGIA / PERIHAL KOMUNIKASI ORGANISASI / MERUPAKAN HAL KETIGA YANG INGIN SAYA SAMPAIKAN // RAPAT PIMPINAN MINGGU LALU  MEMUTUSKAN, MULAI BULAN MARET 2013, SEUSAI UPACARA BULANAN KITA AKAN MENGGELAR DIALOG TERBUKA DENGAN KARYAWAN/TI // APAKAH KEGIATAN INI AKAN KITA NAMAI COFFE MORNING / LESEHAN BERSAMA / ATAU YANG LAINNYA / SAYA SERAHKAN KEPADA KESEPAKATAN KITA // YANG PENTING KITA MEMILIKI NIAT BAIK UNTUK TERUS MENINGKATKAN KUALITAS KOMUNIKASI ORGANISASI // KUALITAS KOMUNIKASI DIANTARA KITA SELALU BERBANDING LURUS DENGAN KUALITAS KERJASAMA DAN KEHIDUPAN KITA // MENJELANG DIALOG TEBUKA SETIAP BULAN  SAYA MENGUNDANG KARYAWAN/TI MASING-MASING SEKSI/SUBBAGIAN UNTUK SILATURAHIM DI RUANG KEPSTA //

KEEMPAT, IALAH RENCANA MANAJEMEN UNTUK MENGELUARKAN NOTA DINAS TENTANG ACTION PLAN MASING-MASING BIDANG/BAGIAN // HAL INI AGAR KITA SECARA BERTAHAP DAPAT MENCAPAI PROGRESS // DENGAN ACTION PLAN, KITA HARAPKAN KINERJA LEBIH FOKUS / LEBIH KOORDINATIF / DAN LEBIH MENINGKATKAN KEBERSAMAAN // SALAH SATU ACTION PLAN ITU, IALAH GATRA KENCANA // KITA BERUSAHA SEMAKSIMAL MUNGKIN // KITA TINGKATKAN KEMBALI MARTABAT TVRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA //

 

KARYAWAN/TI YANG SAYA CINTAI DAN BANGGAKAN // KELIMA KEBIJAKAN YANG KITA CANANGKAN IALAH TRANSPARANSI / APRESIASI DAN EXTERNAL BREEDING // DENGAN DEMIKIAN KETERBUKAAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI / MENGHARGAI SETIAP KINERJA DAN INDIVIDU KARYAWAN/TI / SERTA SELALU RENDAH HATI TERHADAP BERBAGAI MASUKAN POSITIF DARI LUAR ORGANISASI, SEMOGA DAPAT TERUS MENGEMBANGKAN TVRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA INI // LEMBAGA INI BUKAN MILIK SAYA // SELURUH DANA APBN MAUPUN NON APBN SERTA SEMUA ASSET TVRI DIY INI BUKAN  MILIK SAYA // KARYAWAN/TI TVRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA INI BUKAN PEGAWAI  PRIBADI SAYA  // MARI KITA TERUS SALING MEMAHAMI  / SALING MENGHARGAI / SALING MELAYANI / BEKERJASAMA SEBAIK-BAIKNYA  //

 

SEMOGA TUHAN YANG MAHA ESA ALLOH SWT SENANTIASA MEMBIMBING DAN MEMBANTU KITA // MAJU TERUS TVRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA // TERIMAKASIH // WASSALAMUALIKUM WR. WB. //